ATENTO ESCALADA ANALISTA RECURSOS HUMANOS JR - Recrutamento e Seleção - PRADO BH
Descrição da vaga
🚀 Oportunidade de Promoção Interna - ANALISTA RECURSOS HUMANOS JR - SETOR RECRUTAMENTO SELEÇÃO
>>>>> INSCRIÇÕES ATÉ 08/07 <<<<<
Estamos em busca de um(a) Analista de RH Júnior apaixonado(a) por Recrutamento e Seleção para integrar nosso time de Recursos Humanos. Se você tem energia, vontade de aprender rápido e quer construir uma carreira sólida na área de atração de talentos, essa oportunidade é para você!
Se você é formado em RH, Psicologia ou área afins, tem experiência em seleção de talentos e busca novos desafios, essa pode ser a sua chance de crescimento!
#LI-TD1
Responsabilidades e atribuições
- Responsável pela condução de processos seletivos para áreas operacionais e administrativas utilizando ferramentas de triagem e seleção no modelo online;
- Triagem, agendamento e condução de todas as etapas do processo seletivo;
- Fazer triagem de currículos, análise de perfis e alinhamento com os gestores requisitantes;
- Atuar com vagas de alto volume;
- Elaborar relatórios e pareceres de candidatos;
- Acompanhar as etapas pós-seleção do candidato: documentação, admissão e assinatura de contrato;
- Interação com operações e áreas de apoio para assuntos relacionados a seleção;
- Auxiliar em projetos e demandas gerais da área de Recrutamento e Seleção;
- Focal do Site Prado BH para acompanhamento em turmas de treinamento para assinatura de contrato e demais atividades administrativas de Seleção do Site.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo ou Cursando (Necessário formação na área de RH, Psicologia, Administração ou área afins) atualizado no Pessoas Online;
- Ser Especialista I ou II, Assistente, Assistente de Monitoria, Analista Jr - Tempo no cargo 6 meses;
- Desejável experiência em Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento intermediário no Pacote Office (Com ênfase em Excel);
- Excelente comunicação (oral e escrita);
- Perfil analítico, proativo, resolutivo e colaborativo;
- Boa capacidade de planejamento, organização e relacionamento interpessoal;
- Flexibilidade, negociação e tolerância a frustração.
- Ter disponibilidade para trabalhar Presencialmente na Atento Prado (Trabalha 3 dias presenciais na Atento Prado e 2 dias Home Office)
Informações adicionais
>>>>> INSCRIÇÕES ATÉ 08/07 <<<<<
Salário: R$ 2.070,00
Horário de Trabalho: 09:00 às 18:48
Jornada de Trabalho: 220h mês | Escala 5x2 - Trabalha de Segunda à Sexta. Folga fixa aos sábados, domingos e feriados nacionais.
Local de Trabalho: Escala Híbrida: Trabalha 3 dias presenciais na Atento Prado e 2 dias Home Office.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Inteligente
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com Rh/Requistante
- Etapa 5: Contratação
Na Atento você encontra mais do que busca!
Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!
Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA!
Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).
Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.
Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:
• Não ser estagiário ou aprendiz;
• Nota do Time to Talk Good ou acima;
• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).
• Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).
Acesse também o Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente!