Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

ATENTO ESCALADA - ESPECIALISTA RELACIONAMENTO DIGITAL III - SME (Esportes/Apostas) - Zona Sul (Berrini SP)

Descrição da vaga

Você é movido por desafios, melhoria contínua e tem paixão por transformar rotinas em soluções eficientes? Então essa vaga pode ser para você! 🚀

Se você é apaixonado(a) por esportes, apostas online e tecnologia, gosta de ajudar pessoas e quer fazer parte de um time que atua com uma das maiores empresas de software de cassino e apostas esportivas do mundo, essa oportunidade é para você!

Aqui, cada contato é uma chance de encantar o cliente, resolver problemas de forma inteligente e garantir uma experiência segura, fluida e confiável.

 

E coloca ser da operação Playtech ou outras operações com Experiência como backup de supervisor, anjo, SME e áreas de apoio da operação;

 

Se você se considera uma pessoa comprometida e organizada, gosta de ensinar e trabalhar com pessoas, o que acha desse desafio?

Se identificou?

Estamos esperando por você. 👏🏻

Responsabilidades e atribuições

  •  Assumir total responsabilidade pelo turno, garantindo operações fluidas e o cumprimento rigoroso dos processos e SLAs (prazos) estabelecidos.
    • Monitorar e equilibrar a carga de trabalho da equipe durante o turno para manter a eficiência e atingir as metas de desempenho.
    • Atuar como ponto de contato principal para casos complexos e escalonamentos, garantindo resolução em tempo hábil e documentação adequada.
    • Fornecer atualizações regulares ao Desk Manager e à Unidade de Gestão sobre o desempenho do turno, problemas e métricas.
    • Implementar e manter políticas, procedimentos e sistemas de risco da empresa, incluindo coleta e análise de dados.
    • Supervisionar casos de risco em todas as interfaces operacionais, incluindo chargebacks, contas comprometidas e recuperação de fundos.
    • Atuar em conjunto com partes interessadas internas e externas para tratar questões de risco, realizar verificações e garantir acompanhamentos oportunos.
    • Restringir o acesso de fraudadores identificados e implementar medidas para evitar novas violações.
    • Analisar padrões e tendências para identificar ameaças potenciais e oportunidades de melhoria.
    • Garantir que todas as atividades estejam em conformidade com políticas internas, requisitos regulatórios e padrões de qualidade.
    • Assumir a responsabilidade por incidentes críticos, iniciar protocolos de escalonamento e supervisionar as etapas de resolução.
    • Preparar e entregar notas de passagem de turno completas para o próximo turno, destacando tarefas pendentes e questões não resolvidas.
    • Orientar e apoiar líderes de equipe e agentes durante o turno, promovendo colaboração e resolução de problemas.
    • Participar de treinamentos, coaching e workshops para manter-se atualizado sobre mudanças operacionais.
    • Executar outras tarefas conforme solicitado pela Gestão para atender às necessidades operacionais.

Requisitos e qualificações

  • Ter no mínimo 18 anos;
  • Ensino Médio completo;
  • Diferencial possuir Graduação ou Tecnólogo em áreas relevantes, como Administração de Empresas, Finanças, Gestão de Riscos ou áreas correlatas;
  • Experiência como backup de supervisor, anjo, SME e áreas de apoio da operação;
  • Boas habilidades em informática e escritório;
  • Vivência em atendimento a clientes; 
  • Escuta ativa: dar total atenção ao que as outras pessoas estão dizendo, ter tempo para entender os pontos que estão sendo feitos, fazer perguntas e responder conforme apropriado;
  • Pró Ativo;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Possuir disponibilidade de horários;
  • Fácil acesso a Zona Sul de São Paulo.

Informações adicionais

Inscrições até 28/09/2026

Salário

  • R$ 2.400,00

Horário de Trabalho

  • 10:00 às 18:12 | 21:00 as 05:12
  • Treinamento será horário comercial (Necessário ter disponibilidade para treinar em horário diferente do trabalho)

Jornada de Trabalho

  • 180 horas mês | Escala 5x2 com folgas variáveis durante a semana

Local de Trabalho: PresencialPrédio do Cliente - Próximo a Av. Luís Carlos Berrini (Bairro Morumbi). Com breve mudança para Pinheiros (estação Faria Lima).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH e Requisitante
  4. Etapa 4: Contratação

Na Atento você encontra mais do que busca!

Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!



Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA!

 

Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral). 

 

Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.

 

Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:

• Não ser estagiário ou aprendiz;

• Nota do Time to Talk Good ou acima;

• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1). 

Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).

  

Acesse também o Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente!

#01: Chegou o Carreira 10.
#02: Como me preparar para uma entrevista?
#03: Como trocar de área dentro da Atento?
#04: Como me preparar para alcançar cargos de gestão? (Entrevista com colaborador)
#05: Você sabe como participar de processos do Escalada?
#06: Você sabe como o Escalada ajuda a mudar a vida de nossos colaboradores?
#07: Como me preparar para um cargo de gestão? (Entrevista com colaborador)
#08: O que é preciso para fazer parte da área de planejamento?
#09: Você pediu e agora recebe! Veja o que tem de novidades e melhorias no Escalada.
#10: Você sabe o que faz a área de qualidade?
#11: Você sabe como funciona a trilha de carreiras no Grupo Atento?
#12: Qual o papel do Coaching para seu desenvolvimento?

#13: Conhecendo a área Global Systems