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ATENTO ESCALADA - Analista RH Pl. - Unidade São Bento (Híbrido)



Descrição da vaga

A área de Saúde Ocupacional e Previdenciário tem como principal responsabilidade promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores, assegurando o cumprimento das normas legais e trabalhistas relacionadas à medicina do trabalho e benefícios previdenciários. Entre nossas atividades estão: o acompanhamento de exames ocupacionais (admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais), a gestão de afastamentos e de atestados médicos, o monitoramento de indicadores de absenteísmo e o levantamento de documentação pertinente à área de saúde para suporte ao jurídico.

Responsabilidades e atribuições

  • Controlar e acompanhar processos de saúde ocupacional e previdenciário;
  • Consolidar relatórios e indicadores de absenteísmo;
  • Dar suporte às unidades e lideranças nas rotinas de gestão de atestados e retorno ao trabalho;
  • Controlar e gerir o faturamento mensal dos fornecedores da área protegida e serviços ocupacionais, garantindo conformidade contratual e correta alocação orçamentária.
  • Apoiar iniciativas de melhoria de processos e integração entre áreas.

Requisitos e qualificações

Imprescíndivel:

  • Ser Funcionário Atento;
  • Funcionário que tenha algum tipo de movimentação e para cargos elegíveis consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002;
  • Superior cursando na àrea de RH ou correlatas (É necessário estar atualizado no Pessoas Online);
  • Excel/Word intermediário,
  • Perfil comunicativo;
  • Ter organização, proatividade e iniciativa e trabalho em equipe.

Desejável:

  • Experiência em R&S

Informações adicionais

Salário

R$ 2.400,00


Horário de Trabalho

De 09h00 às 18h00


Jornada de Trabalho

Escala 5x2 - Folga sábado e domingo


Modelo de Trabalho: Híbrido (2x Home Office, 3x Presencial)


Local de Trabalho: Unidade Nova São Paulo na Zona Sul de São Paulo.


OBS: Só serão aceitas as inscrições com todas as etapas concluídas. Caso exista alguma etapa sem concluir o candidato será reprovado no processo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Excel
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista Requisitante
  6. Etapa 6: Pesquisa de satisfação
  7. Etapa 7: Contratação

Na Atento você encontra mais do que busca!

Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!



Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA!

 

Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral). 

 

Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.

 

Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:

• Não ser estagiário ou aprendiz;

• Nota do Time to Talk Good ou acima;

• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1). 

• Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).

  

Acesse também o Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente!

#01: Chegou o Carreira 10.
#02: Como me preparar para uma entrevista?
#03: Como trocar de área dentro da Atento?
#04: Como me preparar para alcançar cargos de gestão? (Entrevista com colaborador)
#05: Você sabe como participar de processos do Escalada?
#06: Você sabe como o Escalada ajuda a mudar a vida de nossos colaboradores?
#07: Como me preparar para um cargo de gestão? (Entrevista com colaborador)
#08: O que é preciso para fazer parte da área de planejamento?
#09: Você pediu e agora recebe! Veja o que tem de novidades e melhorias no Escalada.
#10: Você sabe o que faz a área de qualidade?
#11: Você sabe como funciona a trilha de carreiras no Grupo Atento?
#12: Qual o papel do Coaching para seu desenvolvimento?

#13: Conhecendo a área Global Systems