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ATENTO ESCALADA - TEAM LEADER RETENCAO Itaú - Unidade Uruguai (Exclusivo operação Retenção Itaú)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O supervisor atuará no desenvolvimento da equipe buscado orientar os operadores a alcançar as metas propostas pela empresa e auxiliar seu desenvolvimento profissional.

Visa garantir atendimentos com excelência e engajamento do time para encantar os clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar, motivar, desenvolver a equipe de operadores, incentivando o cumprimento de metas e prazos;
  • Monitoramento dos KPI's operacionais;
  • Cobrar os resultados visando a excelência e o sucesso da operação;
  • Atualizar avaliação de desempenho; analisar relatórios avaliando a produtividade da equipe para tomada de ação na reversão de baixo desempenho;
  • Realizar monitorias e aplicação de feedback;
  • Responsável por relacionamento com gestor e gerente operacional;
  • Responder pela abertura de chamados de infraestrutura, liberação e cancelamento de acessos sistêmicos, controle de ponto e o horários de pausa.

Requisitos e qualificações

  • Atuar exclusivamente na Operação Retenção Itaú do site Uruguai;
  • Tempo na empresa: mínimo de 9 meses;
  • Tempo no último cargo e movimentação salarial: mínimo de 09 meses;
  • Ensino Médio Completo;
  • Conhecimento básico em pacote office;
  • Competência - igual ou maior que 100 (Good Performer);
  • Compromisso com o cliente;
  • Excelente comunicação;
  • Perfil resolutivo e proativo;
  • Analítico;
  • Criativo;
  • Flexibilidade de horário;

Informações adicionais

INSCRIÇÕES ATÉ 28/12


Salário

R$ 1.800,00


Horário de Trabalho

  • A definir

Jornada de Trabalho:

220h mês | Escala 6x1 com folgas alternadas entre sábados aos domingos


Local de Trabalho: Site Uruguai

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Gramática e Raciocínio Lógico
  3. Etapa 3: Redação
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Entrevista com o RH
  6. Etapa 6: Validação com o Requisitante
  7. Etapa 7: Contratação

Na Atento você encontra mais do que busca!

Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!



Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA (oportunidades abertas apenas para funcionários ATENTO e RBRASIL). Importante: funcionários ATENTO só podem se candidatar para vagas ATENTO e funcionários RBRASIL somente para vagas da RBRASIL, você identificará as vagas pelo nome do anúncio.

 

Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral). 

 

Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.

 

Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:

• Não ser estagiário ou aprendiz;

• ABS 15%

• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1). 

 

Acesse também o Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente!

#01: Chegou o Carreira 10.
#02: Como me preparar para uma entrevista?
#03: Como trocar de área dentro da Atento?
#04: Como me preparar para alcançar cargos de gestão? (Entrevista com colaborador)
#05: Você sabe como participar de processos do Escalada?
#06: Você sabe como o Escalada ajuda a mudar a vida de nossos colaboradores?
#07: Como me preparar para um cargo de gestão? (Entrevista com colaborador)
#08: O que é preciso para fazer parte da área de planejamento?
#09: Você pediu e agora recebe! Veja o que tem de novidades e melhorias no Escalada.
#10: Você sabe o que faz a área de qualidade?
#11: Você sabe como funciona a trilha de carreiras no Grupo Atento?
#12: Qual o papel do Coaching para seu desenvolvimento?

#13: Conhecendo a área Global Systems

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