Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

ATENTO ESCALADA - Analista de Planejamento Pleno - Unidade Uruguai (BA)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

RESPONSÁVEL PELO PLANEJAMENTO DE CURTO, MÉDIO E LONGO PRAZO.

INDICAÇÃO DO NÚMERO DE ADMISSÕES, DEMISSÕES, MIGRAÇÕES ENTRE OPERAÇÕES, FÉRIAS.

ACOMPANHAMENTO DE INDICADORES E PLANOS DE AÇÃO PARA REVERSÃO DE RESULTADOS.




Responsabilidades e atribuições

  • Checkpoint Geração das Escalas
  • Ofertas de turnos com acompanhamento e cobrança da adesão (com reports);
  • Suporte Operacional Escalas;
  • Curto Prazo – Grade de treinamentos;
  • Estudos pontuais sobre alterações do Cenários.                           
  • Curto Prazo – Reforecast + Revisão da estratégia Operacional;
  • Curto Prazo – Controle de Banco de Horas (dispensas / pedidos).
  • Oficialização de Forecast junto ao Cliente e Negócios;
  • Definição das premissas de indisponibilidade e Apostas internas de Forecast;
  • Validação do Plano com Negócios (Hiring Plan, por exemplo);
  • Definição das estratégias Operacionais com Negócios;
  • Abertura e controle de RP’s;
  • Apontamentos PCP;
  • Checkpoint Treinamento inicial e migrações;
  • Envio do dimensionamento ao cliente final (Intradiário);
  • Plano Tático;
  • Pleitos.

Requisitos e qualificações

Informações adicionais

Horário de trabalho:

5X2 09:00/18:48 com folga SAB/DOM


Local de trabalho:

BA - SITE URUGUAI

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: entrevista com Requisitante
  5. Etapa 5: Contratação

Na Atento você encontra mais do que busca!

Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!



Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA (oportunidades abertas apenas para funcionários ATENTO e RBRASIL). Importante: funcionários ATENTO só podem se candidatar para vagas ATENTO e funcionários RBRASIL somente para vagas da RBRASIL, você identificará as vagas pelo nome do anúncio.

 

Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral). 

 

Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.

 

Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:

• Não ser estagiário ou aprendiz;

• Nota do Time to Talk Good ou acima;

• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1). 

 

Acesse também o Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente!

#01: Chegou o Carreira 10.
#02: Como me preparar para uma entrevista?
#03: Como trocar de área dentro da Atento?
#04: Como me preparar para alcançar cargos de gestão? (Entrevista com colaborador)
#05: Você sabe como participar de processos do Escalada?
#06: Você sabe como o Escalada ajuda a mudar a vida de nossos colaboradores?
#07: Como me preparar para um cargo de gestão? (Entrevista com colaborador)
#08: O que é preciso para fazer parte da área de planejamento?
#09: Você pediu e agora recebe! Veja o que tem de novidades e melhorias no Escalada.
#10: Você sabe o que faz a área de qualidade?
#11: Você sabe como funciona a trilha de carreiras no Grupo Atento?
#12: Qual o papel do Coaching para seu desenvolvimento?

#13: Conhecendo a área Global Systems