ATENTO ESCALADA - Consultor Responsabilidade Social Junior (ESG/RSC) - Unidade SEDE
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Consultor Junior de ESG com foco em diversidade e Sustentabilidade. Essa posição terá um papel relevante no fortalecimento de iniciativas sociais e ambientais, apoiando tanto projetos internos de diversidade e inclusão quanto a elaboração de relatórios e certificações ambientais reconhecidos globalmente.
Atuação principalmente relatórios da parte ambiental.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a implementação e o acompanhamento de iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, atuando com grupos internos e movimentos empresariais do tema.
- Colaborar na construção de relatórios e avaliações de sustentabilidade.
- Dar suporte em processos de auditoria interna e externa, garantindo a aderência as práticas e políticas de ESG.
- Mapear, organizar e monitorar indicadores sociais e ambientais, contribuindo para o avanço das metas estratégicas da companhia.
- Manter relacionamento ativo com redes, associações e fóruns empresariais ligados a agenda de diversidade e sustentabilidade.
- Experiência com reportes técnicos ESG (CDP, Pacto Global, GRI, EcoVadis).
- Experiência em sustentabilidade será um diferencial;
Requisitos e qualificações
Imprescindível:
- Ser Team Leader III, Consultor ou Gestor;
- Nota do Time to Talk Good ou acima;
- Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).
- Superior Concluído Atualizado no Pessoas Online
- Domínio do Microsoft Office.
- Habilidade de relacionamento com diferentes stakeholders internos e externos.
Desejável:
- Conhecimento em sustentabilidade corporativa e relatórios ESG.
- Experiência previa em projetos ou iniciativas de diversidade e inclusão em ambiente corporativo.
- Vivência em auditorias, due diligence ou processos de compliance será um diferencial.
- Inglês intermediário ou avançado é desejável
Informações adicionais
Salário
A combinar
Horário de Trabalho
Das 09h00 às 18h00
Jornada de Trabalho
200h mês | Escala 5x2
Local de Trabalho: R. Paul Valery, 255 - Santo Amaro, 04719-050, São Paulo, SP, Brasil
Modelo de Trabalho Híbrido: HOME OFFICE PART TIME 2 HOME X 3 SITE
Benefícios:
- Vale Transporte e/ou ajuda Home
- Vale refeição e/ou vale alimentação;
- Seguro de Vida;
- Auxílio funeral;
- Auxílio creche / Criança especial;
- Desconto em Produtos;
- Assistência Odontológica;
- Assistência Médica;
- Descontos em Academias / Práticas Esportivas;
- Parcerias educacionais com descontos em cursos.
- Plano de carreira.
Obs: As informações do cadastro (nome completo, cargo e currículo) devem ser atualizadas na plataforma no ato da Inscrição.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH /Gestor
- Etapa 4: Pesquisa de Satisfação
- Etapa 5: Contratação
Na Atento você encontra mais do que busca!
Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!
Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA!
Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).
Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.
Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:
• Não ser estagiário ou aprendiz;
• Nota do Time to Talk Good ou acima;
• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).
• Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).
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