ATENTO ESCALADA - Gestor de Treinamento - Unidade Madureira (Híbrido)
Descrição da vaga
Estamos em busca de um profissional apaixonado pelo desenvolvimento humano, que será responsável pela gestão administrativa e pelo bom andamento dos treinamentos definidos pela empresa. Este profissional terá a oportunidade de atuar de forma criativa na elaboração de um plano anual de treinamento para a equipe, estruturando processos de capacitação com foco em desenvolvimento, inovação e melhoria contínua. Além de realizar a avaliação de desempenho, será responsável pela formação e habilitação dos colaboradores, promovendo o desenvolvimento de habilidades essenciais para o crescimento profissional e pessoal.
Responsabilidades e atribuições
- Gerir a equipe de treinamento, desenvolvendo planos de ação, estratégias criativas e materiais educativos envolventes.
- Responsabilizar-se pelos núcleos de treinamento e capacitação, multiplicando conhecimento e respeitando os padrões estabelecidos, com o objetivo de impactar positivamente no desempenho organizacional.
- Realizar um acompanhamento administrativo eficaz, garantindo o bom andamento dos treinamentos e a interação constante com toda a área de administração de pessoal.
- Promover a pesquisa e desenvolvimento de novos treinamentos que atendam às necessidades e oportunidades emergentes, priorizando sempre o desenvolvimento humano.
- Estabelecer métricas de produtividade e qualidade que possibilitem monitorar e otimizar os resultados dos treinamentos oferecidos.
- Administrar de maneira eficaz o orçamento destinado aos treinamentos, assegurando o uso responsável e estratégico dos recursos.
- Identificar as necessidades formativas da equipe, proporcionar soluções e implementar planos de ação que visem a melhoria contínua das competências dos funcionários.
Requisitos e qualificações
Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:
Imprescindível:
- Ser funcionário Atento, atuando como Analista de Treinamento Sênior, Consultor ou Gestor;
- Residir no Rio de Janeiro;
- Nota do Time to Talk Good ou acima;
- Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1);
- Ensino superior concluído (preferencialmente em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração);
- Conhecimento e vivência nas atividades de liderança na área de treinamento e/ou qualidade;
- Alto nível de energia, motivação, entusiasmo e comprometimento com o desenvolvimento humano;
- Excelentes habilidades de comunicação, consultoria, influência e relações interpessoais;
- Capacidade de desempenhar sob pressão e em prazos curtos, mantendo a qualidade dos processos;
- Domínio do pacote Office;
- Habilidade para trabalhar em equipe e criar um ambiente colaborativo e inovador;
- Ser proativo na busca de soluções e melhorias;
- Capacidade de planejamento e organização;
- Determinação e resiliência para superar desafios;
- Habilidade para negociação e persuasão, promovendo a adesão às iniciativas de desenvolvimento.
Informações adicionais
Salário
A falar na entrevista
Horário de Trabalho
Das 08h00 às 17h48
Jornada de Trabalho
220h mês | Escala 5x2 - Folga aos sábados e domingos
Modelo de Trabalho: Híbrido.
Local de Trabalho: Unidade Madureira - R. Dona Clara, 118 - Madureira, Rio de Janeiro - RJ, 21310-030, Brasil.
Observação: Somente os candidatos que realizarem todas as etapas do processo até a data término de inscrição irão avançar para as etapas finais, por isso realize-as o quanto antes!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o Requisitante
- Etapa 5: Pesquisa de Satisfação
- Etapa 6: Contratação
Na Atento você encontra mais do que busca!
Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!
Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA!
Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).
Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.
Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:
• Não ser estagiário ou aprendiz;
• Nota do Time to Talk Good ou acima;
• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).
• Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).
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