ATENTO ESCALADA - Analista Conteúdo Pleno - Nova São Paulo
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Analista de Conteúdo Pleno!!!!
O profissional será responsável pelo desenvolvimento, revisão e gestão de conteúdos estratégicos, garantido clareza, consistência e alinhamento.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar Levantamento das Necessidades de Treinamento e propor cronograma de entrega do material;
- Desenvolver soluções educacionais de maneira a facilitar o entendimento do conteúdo a ser ministrado;
- Alavancar resultados e garantir a satisfação dos solicitantes através de soluções e metodologias diferenciadas – PPT, vídeos, e-learnings, podcasts, fotonovelas, games, infográficos, simuladores, entre outros;
- Interagir com áreas de apoio na busca de insumos para criação dos materiais;
- Criar cursos e alimentá-los com conteúdo de treinamento, através do Academy, Qualistore e/ou outras bases de conhecimento;
- Realizar governança de conteúdo e construir peças para as bases de conhecimento do produto (Qualistore e outros);
- Manter plano de aula/grade de treinamento atualizados, conforme cursos cadastrados no Academy;
- Participar de reuniões para validações de materiais desenvolvidos;
- Realizar controle dos treinamentos desenvolvidos.
Requisitos e qualificações
Atenção aos critérios para se candidatar:
Imprescindível:
- Ser funcionário Atento;
- Nota do Time to Talk Good ou acima;
- Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1);
- Ensino superior em andamento;
- Requisito imprescindível: Ser oriundo de BTG Pactual;
- Experiência em governança de conteúdo, revisão, versionamento e atualização de materiais;
- Vivencia com levantamento de necessidades de treinamento junto a áreas internas ou clientes;
- Pró atividade;
- Criatividade;
- Dinamismo e agilidade;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Facilidade para trabalhar em equipe;
- Comprometimento;
- Planejamento;
- Organização;
- Trabalho sob pressão;
- Comprometimento com o cliente;
- Relacionamento interpessoal;
- Perfil Analítico, Crítico e atuação Consultiva.
Informações adicionais
Salário
A falar na entrevista
Horário de Trabalho
Das 08h00 às 17:00
Jornada de Trabalho
200h mês | Escala 5x2 - Folga aos sábados e domingos
Modelo de Trabalho: Híbrido,3 vezes presencial x 2 vezes HO
Local de Trabalho: Unidade Nova São Paulo
Observação: Somente os candidatos que realizarem todas as etapas do processo até a data término de inscrição irão avançar para as etapas finais, por isso realize-as o quanto antes!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o Requisitante/Case
- Etapa 5: Pesquisa de Satisfação
- Etapa 6: Contratação
Na Atento você encontra mais do que busca!
Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!
Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA!
Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).
Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.
Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:
• Não ser estagiário ou aprendiz;
• Nota do Time to Talk Good ou acima;
• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).
• Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).
Acesse também o Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente!