ATENTO ESCALADA - Consultor de Recursos Humanos (Sistemas) - Unidade Oliveira Coutinho
Descrição da vaga
A área de RH de Sistemas é responsável por garantir a integridade, disponibilidade e conformidade das ferramentas tecnológicas utilizadas pelo RH. Atua diretamente na sustentação e parametrização dos sistemas, assegurando que os processos estejam aderentes à legislação trabalhista brasileira.
No contexto de Folha de Pagamento (como o FPW), a área tem o papel de traduzir regras legais, convenções coletivas e políticas internas em parametrizações corretas no sistema, garantindo cálculos precisos, consistência dos dados e conformidade legal.
Responsabilidades e atribuições
Parametrização e configuração do sistema
- Criar e manter rubricas (proventos e descontos), garantindo incidências corretas de INSS, IRRF, FGTS e médias.
- Ajustar fórmulas de cálculo conforme acordos coletivos (CCTs) e políticas internas.
- Manter estruturas organizacionais e tabelas auxiliares (centros de custo, encargos, organogramas).
Apoio às rotinas de folha
- Apoiar o processamento e a validação da Folha Mensal, Férias, Rescisões e 13º Salário.
- Atuar na conferência e consistência dos dados antes do fechamento.
- Apoiar a geração de relatórios para conferência, auditoria e controles internos.
Interface entre sistema, legislação e áreas internas
- Atuar como suporte Nível 2 ao time de Folha, esclarecendo dúvidas técnicas e sistêmicas.
- Traduzir regras da legislação trabalhista em parametrizações no sistema.
- Interagir com a área de TI no acompanhamento de atualizações do sistema, performance do ambiente e gestão de acessos.
Requisitos e qualificações
Imprescindível:
- Ensino Superior concluído e atualizado no pessoas Online;
- Funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002 e também consultar cargos elegíveis;
- Nota do Time to Talk Good ou acima;
- Vivência com rotinas mensais e anuais de Folha de Pagamento;
- Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista brasileira;
- Experiência na aplicação e correção de ACTs e CCTs;
- Atuação com rotinas de eSocial;
- Conhecimentos em banco de dados e consultas SQL.
Desejável:
- Experiência com parametrização na suíte LG Sistemas (On Premises);
- Vivência com ferramentas como FPW, FPW Reports, Myway Designer e eSocial LG.
Informações adicionais
Salário
R$: 8.000,00
Horário de Trabalho
Das 09:00 ás 18:00
Jornada de Trabalho
Escala: 5x2 - Folga aos sábados e domingos
Benefícios
- Vale Transporte;
- Vale refeição e/ou vale alimentação;
- Seguro de Vida;
- Auxílio funeral;
- PLR;
- Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência;
- Desconto em Produtos Parceiros;
- Assistência Odontológica;
- Assistência Médica;
- Descontos em Academias / Práticas Esportivas;
- Parcerias educacionais com descontos em cursos;
- Plano de carreira.
Local de Trabalho: Hibrido 3x2 - R. José de Oliveira Coutinho, 73 - Parque Industrial Tomas Edson
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio lógico
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com o RH
- Etapa 5: Entrevista com a gestão
- Etapa 6: Pesquisa de Satisfação
- Etapa 7: Contratação
Na Atento você encontra mais do que busca!
Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!
Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA!
Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).
Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.
Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:
• Não ser estagiário ou aprendiz;
• Nota do Time to Talk Good ou acima;
• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).
• Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).
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