ATENTO ESCALADA - Consultor de treinamento - Unidade Nova São Paulo
Descrição da vaga
A área de treinamento é responsável por diagnosticar necessidades de capacitação estruturar trilhas de aprendizagem e desenvolver soluções educacionais que garantam eficiência operacional, padronização de conhecimento e evolução contínua dos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
Diagnóstico e Estruturação
- Mapear a estrutura atual de Treinamento, identificando gaps e oportunidades de melhoria.
- Levantar necessidades junto às áreas parceiras.
- Propor e estruturar trilhas de aprendizagem e programas de capacitação.
- Revisar conteúdos e currículos para garantir clareza e aderência ao público.
Desenho Instrucional e Desenvolvimento
- Conduzir o desenho instrucional completo (objetivos, metodologia, avaliação e materiais).
- Aplicar princípios de andragogia e metodologias ativas (microlearning, gamificação, estudos de caso, simulações).
- Criar e revisar materiais didáticos, garantindo padronização visual e pedagógica.
Melhoria Contínua
- Acompanhar resultados e feedbacks para evolução dos treinamentos.
- Pesquisar tendências em educação corporativa e propor melhorias contínuas.
Requisitos e qualificações
Imprescindível:
- Ensino Superior concluído e atualizado no pessoas Online;
- Funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002 e também consultar cargos elegíveis;
- Nota do Time to Talk Good ou acima;
- Inglês avançado;
- Conhecimento com Adobe Creative/ Cloud/ Videoscribe e Articulate 360
- Experiência em grandes implantações (Presencial e remota);
- Liderança de conflitos;
- Conhecimento em indicadores, PDCA;
- Excelentes habilidades de comunicação, consultoria, influência e interpessoais;
- Experiência em colaboração com grupos multifuncionais para produzir resultados;
- Domínio do Pacote Office;
- Perfil Analítico.
Desejável:
- Espanhol intermediário/avançado
Informações adicionais
Salário
Será falado na entrevista
Horário de Trabalho
Das 09:00 ás 18:00
Jornada de Trabalho
Escala: 5x2 - Folga aos sábados e domingos
Benefícios
- Vale Transporte;
- Vale refeição e/ou vale alimentação;
- Seguro de Vida;
- Auxílio funeral;
- PLR;
- Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência;
- Desconto em Produtos Parceiros;
- Assistência Odontológica;
- Assistência Médica;
- Descontos em Academias / Práticas Esportivas;
- Parcerias educacionais com descontos em cursos;
- Plano de carreira.
Local de Trabalho: Rua Professor Manoelito de Ornellas, 115-303 - Chácara Santo Antônio (Zona Sul), São Paulo - SP, 04719-040 (Hibrido)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com a gestão
- Etapa 5: Pesquisa de Satisfação
- Etapa 6: Contratação
Na Atento você encontra mais do que busca!
Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!
Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA!
Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).
Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.
Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:
• Não ser estagiário ou aprendiz;
• Nota do Time to Talk Good ou acima;
• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).
• Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).
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