ATENTO ESCALADA - Analista RH Jr (Unidade Nova São Paulo)
Descrição da vaga
Àrea responsável pelos processos de recrutamento e seleção dos candidatos operacionais das contas estratégicas/globais.
Profissional irá atuar principalmente na etapa admissional/documentação, apoiar em demandas administrativas das área e
processos seletivos.
Responsabilidades e atribuições
- Etapa admissional dos candidatos operacionais
• Liderar os processos da etapa admissional dos candidatos de vagas operacionais: Consultas da área, exame médico,
cobrança, validação dos documentos admissionais e entrega do candidato finalizado ao recrutador;
- Atuação com Jovens Aprendizes
• Condução do processo seletivo dos Jovens Aprendizes da equipe;
• Ponto focal nas dúvidas dos Aprendizes;
• Interagir com a instituição na admissão dos Jovens aprendizes;
• Capacitar os Jovens aprendizes para as atividades;
- Administrativo:
• Providenciar documentos da área em momentos de Auditoria Interna e Externa;
• Administrar crachás de novos funcionários do site Nova São Paulo: Solicitações, recebimento, organização e entrega;
• Responder acionamentos dos candidatos realizados por meio da equipe de Atração de Talentos;
• Providenciar a abertura de chamados para correção de ressalvas de contrato admissional dos recém-admitidos;
• Responder e-mails de sobre utilização e custo de fornecedores;
• Atuar em processos seletivos operacionais de forma pontual.
Requisitos e qualificações
- Ser Funcionário Atento (Especialista Bilíngue I; Especialista I e II; Analista Jr.);
- Tempo de cargo: funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002;
- Superior cursando na àrea de RH ou correlatas (É necessário estar atualizado no Pessoas Online);
- Excel/Word intermediário,
- Perfil comunicativo;
- Ter organização, proatividade e iniciativa e trabalho em equipe.
- Inglês
Desejável:
Inglês
Experiência em R&S
Informações adicionais
Salário
R$ 2.000
Horário de Trabalho
De 09h00 às 18h00
Jornada de Trabalho
Escala 5x2 - Folga sábado e domingo
Modelo de Trabalho: Híbrido (2x Home Office, 3x Presencial)
Local de Trabalho: Unidade Nova São Paulo
OBS: Só serão aceitas as inscrições com todas as etapas concluídas. Caso exista alguma etapa sem concluir o candidato será reprovado no processo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista Requisitante
- Etapa 5: Pesquisa de satisfação
- Etapa 6: Contratação
Na Atento você encontra mais do que busca!
Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!
Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA!
Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).
Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.
Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:
• Não ser estagiário ou aprendiz;
• Nota do Time to Talk Good ou acima;
• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).
• Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).
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