ATENTO ESCALADA - Analista Recursos Humanos Júnior (Seleção) - Unidade Cabula
Descrição da vaga
Você que é formado em RH, Psicologia ou área afins, e é um expert em recrutamento e seleção de vagas operacionais, desde o levantamento de perfil, até a oferta ao candidato selecionado?
Se as suas respostas foram sim, estamos procurando por você! 😀
- Responsável pela condução de processos seletivos para áreas operacionais e administrativas utilizando ferramentas de triagem e seleção no modelo online (Divulgação de vaga, triagem, agendamento de entrevista e finalização do processo);
- Atuar com vagas de alto volume;
- Interação com operações e áreas de apoio para assuntos relacionados a seleção;
- Admissão: Apoio na captação de documentos e agendamento do exame admissional e processo de admissão junto ao sistema da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Recrutamento e seleção end to end;
- Levantamento e entendimento de perfis em parceria com o solicitante da vaga, identificando as competências importantes ao cargo;
- Conhecer a cultura organizacional da empresa, nossos objetivos e estratégias;
- Divulgação das vagas;
- Triagem e hunting;
- Entrevistas por competência;
- Elaboração de laudos e pareceres comportamentais;
- Envio de relatórios para clientes e acompanhamento dos processos seletivos junto a eles.
Requisitos e qualificações
- Tempo de Empresa: mínimo 06 meses;
- Tempo de cargo/ operação: Funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002.
- Ensino Superior Completo ou em curso, superior em RH, Psicologia, Administração e áreas afins;
- Conhecimento intermediário em pacote office;
- Resultado mínimo no Time To Talk: Good performer (100)%
- Excelente comunicação;
- Perfil analítico, resolutivo e colaborativo;
- Imprescindível, experiência na área, independente do cargo, atividades de departamento pessoal, treinamento, seleção, documentos, agendamentos de exames e outros.
- Vaga liberada para ativos das Unidades Cabula ou Uruguai;
- Vaga 100% presencial;
- Disponibilidade para atuação Onsite.
Informações adicionais
Inscrições até 09/07/2026.
Salário
R$ 1.855,33
Horário de Trabalho
- Das 09:00 às 18:48
Jornada de Trabalho
220h mês | Escala 5x2 com folgas aos sábados e domingos (disponibilidade para trabalhar aos sábados, quando necessário)
Modelo de Atuação: Presencial.
Local de Trabalho: Atento Cabula - R. Silveira Martins - Cabula, Salvador - BA, 40301-110.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Inteligente
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com o RH
- Etapa 5: Contratação
Na Atento você encontra mais do que busca!
Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!
Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA!
Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).
Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.
Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:
• Não ser estagiário ou aprendiz;
• Nota do Time to Talk Good ou acima;
• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).
• Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).
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