ATENTO ESCALADA - Consultor Relacionamento Pessoas (RHN) - Unidade Uruguai
Descrição da vaga
O RHN atua como parceiro estratégico do negócio, conectando as necessidades da operação às práticas de gestão de pessoas e aos processos de Recursos Humanos.
Como Consultor(a) RHN, você será responsável por apoiar as áreas clientes por meio de diagnósticos organizacionais, análises e ações voltadas ao desenvolvimento das pessoas, clima organizacional, engajamento e movimentações internas, contribuindo para o alinhamento entre as estratégias do negócio e as iniciativas de RH.
Essa é uma oportunidade para profissionais com perfil consultivo, visão de negócio e interesse em gerar impacto por meio da melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.
#LI-MBD
Responsabilidades e atribuições
- Realizar diagnósticos e mapeamentos organizacionais;
- Apoiar processos de movimentação interna;
- Desenvolver análises relacionadas à gestão de pessoas e às necessidades do negócio;
- Atuar em ações de clima organizacional e engajamento;
- Contribuir para a conexão entre as demandas da operação e os processos de Recursos Humanos;
- Apoiar iniciativas e projetos estratégicos da área de RHN;
- Atuar como parceiro interno das áreas atendidas, identificando oportunidades e apoiando a implementação de soluções em Gestão de Pessoas.
Requisitos e qualificações
Imprescindível:
- Ensino Superior concluído e atualizado no pessoas Online;
- Funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002 e também consultar cargos elegíveis;
- Nota do Time to Talk Good ou acima;
- Conhecimento nos sistemas de RH (Generalista);
- Perfil consultivo e forte capacidade de relacionamento interpessoal;
- Comunicação clara;
- Visão estratégica e orientação para solução de problemas;
- Capacidade de atuar de forma colaborativa junto às áreas clientes.
Desejável:
- Vivência com ações de clima organizacional e engajamento;
- Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação.
Informações adicionais
Salário
Será falado na entrevista.
Horário de Trabalho
Das 09:00 ás 18:48
Jornada de Trabalho
Escala: 5x2 - Folga aos sábados e domingos
Benefícios
- Vale Transporte;
- Vale refeição e/ou vale alimentação;
- Seguro de Vida;
- Auxílio funeral;
- PLR;
- Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência;
- Desconto em Produtos Parceiros;
- Assistência Odontológica;
- Assistência Médica;
- Descontos em Academias / Práticas Esportivas;
- Parcerias educacionais com descontos em cursos;
- Plano de carreira.
Local de Trabalho: Hibrido 3x2 - Rua do Uruguay, 55 - Uruguai, Salvador - BA, 40450-211
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Teste Comportamental
- Etapa 5: Entrevista com requisitante
- Etapa 6: Pesquisa de Satisfação
- Etapa 7: Contratação
Na Atento você encontra mais do que busca!
Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!
Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA!
Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).
Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.
Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:
• Não ser estagiário ou aprendiz;
• Nota do Time to Talk Good ou acima;
• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).
• Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).
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