ATENTO ESCALADA - Analista de Treinamento Sênior (Imobiliária Digital) - Unidade CASA (Zona Sul de São Paulo)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Descrição da vaga
Temos uma oportunidade de crescimento chegandooooo... 💥💥💥
Nessa oportunidade o profissional irá atuar como Analista de Treinamento Sênior, dando apoio ao time e liderança.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar Levantamento das Necessidades de Treinamento e propor cronograma de entrega;
- Organizar e priorizar demandas de Formação Inicial e Formação Continuada;
- Gerenciar relatórios da área e rotinas administrativas;
- Realizar acompanhamento de indicadores dos analistas treinados em formação continuada;
- Interagir com áreas de apoio na busca de insumos para criação dos materiais e melhora dos indicadores operacionais;
- Acompanhamento dos resultados da entrega 30/60/90 dias através das ferramentas;
- Realizar apresentações para clientes internos e externos sobre resultados e entregas da área;
- Elaborar e participar dos encontros semanais com o cliente;
- Realizar governança do time de trainers e apoiar nas tratativas, cronogramas e negociação de datas;
- Realizar acompanhamento em sala dos trainers e fornecer feedback com base no checklist de sala;
- Apoiar o gestor da área no desenvolvimento do time de trainers;
- Saber lidar com grande volume de demanda.
Requisitos e qualificações
- Necessario pertencer a equipe de treinamento da operação QuintoAndar;
- Tempo de cargo/casa: Consultar tabela da Normativa – NI-002;
- Nota de ABS (corte 15%);
- Ensino Superior Completo (Importante que esteja atualizado no Pessoas Online);
- Conhecimento em Pacote Office Intermediário;
- Resiliência para atuar sob pressão;
- Relacionamento interpessoal;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Disponibilidade para atuação de forma hibrida (3 dias presencial e 2 home);
- Ter fácil acesso e disponibilidade para atuar na Unidade CASA.
Informações adicionais
Salário
R$ 4.232,00
Horário de Trabalho
09h às 18h
Jornada de Trabalho
200h mês | Escala 5x2 com folgas aos sábados e domingos
Local de Trabalho: Unidade Atento Casa - Avenida Alfredo Egídio de Souza Aranha, 100 - Vila Cruzeiro, São Paulo - SP, Brasil.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Excel
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com o RH
- Etapa 5: Validação com o Requisitante
- Etapa 6: Contratação
Na Atento você encontra mais do que busca!
Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!
Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA (oportunidades abertas apenas para funcionários ATENTO e RBRASIL). Importante: funcionários ATENTO só podem se candidatar para vagas ATENTO e funcionários RBRASIL somente para vagas da RBRASIL, você identificará as vagas pelo nome do anúncio.
Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).
Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.
Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:
• Não ser estagiário ou aprendiz;
• Nota do Time to Talk Good ou acima;
• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).
• Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).
Acesse também o Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente!