ATENTO ESCALADA - Analista de Recursos Humanos PL - Oliveira Coutinho
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
O time de Suporte Sistemas de RH (SSRH) é um núcleo consolidado dentro de Recursos Humanos que tem como principal objetivo manter e sustentar as diversas ferramentas que auxiliam as rotinas e o dia a dia de Recursos Humanos.
Atuamos na sustentação de plataformas internas e externas, com foco em garantir a operacionalização, aplicar melhorias e prover estabilidade processual e sistêmica para as diversas equipes de RH Atento Brasil.
Além da atuação e cobertura de Suporte, somos responsáveis pela coordenação e candências dos Projetos de RH, elaborando estudos, assessments de processos, buscando players de mercado e organizando Projetos que visam automatizar as rotinas, aumentar a eficiência, reduzir custos e agregar valor para o Employee Experience (EX)
Responsabilidades e atribuições
- Rotina diária de atualização, extração e saneamento de bases e relatórios (conhecimento em SQL - Querys);
- Elaboração e criação de dashboards para RH (conhecimento de BI);
- Fluxograma e mapeamento de processos para construção de automações (lowcode);
- Suporte a ferramentas de RH
Requisitos e qualificações
Imprescindível:
- Ser Funcionário Atento (Especialista III; Especialista Bilíngue III; TLI; Analista Jr...);
- Tempo de cargo: funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002.
- Ensino Superior Cursando ou completo; (Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas)
- Conhecimento avançado em Excel;
- Conhecimento em elaboração de relatórios;
- Prática em suporte assíncrono;
- Prática em mapeamento de processo.
Desejável:
- Conhecimento em SQL – Querys e Banco de Dados
- Conhecimento em Power BI
- Vivência em Projetos
Informações adicionais
Salário:
R$ 3.200,00
Horário de Trabalho
Das 09h00 às 18h00
Jornada de Trabalho
200h mês | Escala 5x2 com folgas aos sábados e domingos
Benefícios
- Vale Transporte;
- Ajuda de custo Home Office;
- Vale refeição e/ou vale alimentação;
- Seguro de Vida;
- Auxílio funeral;
- Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência;
- Desconto em Produtos Parceiros;
- Assistência Odontológica;
- Assistência Médica;
- Descontos em Academias / Práticas Esportivas;
- Parcerias educacionais com descontos em cursos;
- Plano de carreira.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Excel
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista Requisitante
- Etapa 5: Contratação
Na Atento você encontra mais do que busca!
Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!
Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA (oportunidades abertas apenas para funcionários ATENTO e RBRASIL). Importante: funcionários ATENTO só podem se candidatar para vagas ATENTO e funcionários RBRASIL somente para vagas da RBRASIL, você identificará as vagas pelo nome do anúncio.
Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).
Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.
Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:
• Não ser estagiário ou aprendiz;
• Nota do Time to Talk Good ou acima;
• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).
• Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).
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