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ATENTO ESCALADA - Analista Product Owner Pleno - Unidade São Bento.

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Analista Product Owner Pleno para se juntar à nossa equipe.

A área de gestão de sistemas cliente, desenvolve, mantem e suporta as soluções de sistemas e soluções para clientes Atento.

O profissional será a referência central para o squad, responsável por realizar as entregas dos projetos e garantir a excelência operacional em todas as fases do desenvolvimento.

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS NESTA FUNÇÃO:


  • Atuar como Product Owner de um squad de desenvolvimento, sendo o ponto focal para a equipe e assegurando que as entregas estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da organização.
  • Participar ativamente do entendimento e mapeamento de novas demandas e projetos, realizando interface com clientes e áreas solicitantes para compreender o escopo completo.
  • Realizar o acompanhamento contínuo dos projetos, promovendo a excelência operacional e assegurando a qualidade das entregas.
  • Desenvolver e mapear processos utilizando metodologias ágeis e frameworks específicos, como Scrum e Kanban.
  • Liderar e acompanhar a execução dos planos de ação relacionados às entregas dos projetos, assegurando a conformidade com as burocracias internas e processos estabelecidos.
  • Conduzir reuniões de report executivo, apresentando o progresso dos projetos, desafios e soluções propostas.
  • Conduzir reuniões e realizar interações com áreas internas e clientes.
  • Conduzir e participar das reuniões de cerimonias ágeis do framework Scrum e Kanban
  • Planejar e elaborar plano de execução de homologações.
  • Apoiar com seu conhecimento a aplicação de gestão de qualidade em software.
  • Realizar o desenho de processos, arquiteturas de dados e sistemas.
  • Colaborar com stakeholders internos e externos para alinhar expectativas e garantir que o produto atenda às necessidades exigidas.

Requisitos e qualificações

Indispensável:


  • Superior cursando ou completo em cursos voltados a sistemas de informação, ciência da computação engenharia e afins, sendo desejável pós-graduação ou MBA na área de TI;
  • Gerenciamento de Produtos: Experiência como Product Owner, Product Manager, ou em funções similares.
  • Automação: Experiência prática com ferramentas de automação, como RPA, Chatbots, ou Workflow Automation.
  • Desenvolvimento Ágil: Experiência em ambientes ágeis, trabalhando de perto com equipes de desenvolvimento e stakeholders, (Scrum, Kanban)..
  • Análise de negócios: Capacidade de entender e mapear processos de negócio, identificando oportunidades para automação.
  • Indispensável o conhecimento em integrações de sistemas.
  • Liderança de projetos: Experiência em liderar projetos de automação, desde a concepção até a entrega e operação contínua.
  • Desejável inglês técnico (Espanhol não obrigatório, mas é um diferencial).

Desejável:


  • Desejável conhecimento de desenvolvimento de aplicações em camadas e orientação a serviços;
  • Desejável conhecimento no desenvolvimento de soluções em ambientes Cloud
  • Desejável conhecimento Power BI
  • Desejável conhecimento Testes automatizados (DevOps)
  • Desejável mas não imprescindível, conhecimento em linguagem com orientação a objetos (ASP.NET, ASP.NET CORE, C# (C-SHARP), Framework4.7, MVC.

     

É imprescindível responder a todas as perguntas do cadastro.

  • Ser funcionário Atento há no mínimo 1 ano (o período poderá variar de acordo com os critérios de promoção descritos na normativa de Cargos e Salários – NI-002 – disponível na Intranet Atento);
  • Tempo de cargo/ operação: Funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002;
  • Formação: Ensino Superior Cursando  (É necessário estar atualizado no Pessoas On-line).

Informações adicionais

Salário

A falar na entrevista


Horário de Trabalho

09:00 - 18:00


Jornada de Trabalho

200h mês | Escala 5x2 com folgas Sábados e Domingos


Local de Trabalho:  Híbrido - Unidade São Bento - Brasil

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Case
  4. Etapa 4: Entrevista com Requisitante
  5. Etapa 5: Contratação

Na Atento você encontra mais do que busca!

Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!



Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA (oportunidades abertas apenas para funcionários ATENTO e RBRASIL). Importante: funcionários ATENTO só podem se candidatar para vagas ATENTO e funcionários RBRASIL somente para vagas da RBRASIL, você identificará as vagas pelo nome do anúncio.

 

Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral). 

 

Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.

 

Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:

• Não ser estagiário ou aprendiz;

• Nota do Time to Talk Good ou acima;

• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1). 

Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).

  

Acesse também o Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente!

#01: Chegou o Carreira 10.
#02: Como me preparar para uma entrevista?
#03: Como trocar de área dentro da Atento?
#04: Como me preparar para alcançar cargos de gestão? (Entrevista com colaborador)
#05: Você sabe como participar de processos do Escalada?
#06: Você sabe como o Escalada ajuda a mudar a vida de nossos colaboradores?
#07: Como me preparar para um cargo de gestão? (Entrevista com colaborador)
#08: O que é preciso para fazer parte da área de planejamento?
#09: Você pediu e agora recebe! Veja o que tem de novidades e melhorias no Escalada.
#10: Você sabe o que faz a área de qualidade?
#11: Você sabe como funciona a trilha de carreiras no Grupo Atento?
#12: Qual o papel do Coaching para seu desenvolvimento?

#13: Conhecendo a área Global Systems