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Candidaturas encerradas

ATENTO ESCALADA - Analista de Recursos Humanos Sênior - Todos os Estados

Descrição da vaga

Analista de RH Sênior com Foco em Dados e Performance

 

Atuar como ponto de apoio estratégico ao RH, com foco em análise e gestão de dados, acompanhando indicadores de performance, métricas de entregas e identificação de gaps, visando melhorar a eficiência dos processos e resultados da área.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades:

  • Consolidar, analisar e interpretar dados de RH (admissões, turnover, absenteísmo, performance etc.);Desenvolver e acompanhar dashboards e relatórios de performance;
  • Elaborar análises comparativas e identificar tendências, riscos e oportunidades;
  • Monitorar KPIs e SLAs da área;
  • Apoiar no acompanhamento das entregas a área de Recrutamento e Seleção e apontar desvios;
  • Sugerir melhorias e estratégias com base nas análises realizadas.

Requisitos e qualificações

Imprescindível:

  • Ser funcionário da Atento há pelo menos 1 Ano;
  • Vaga exclusiva para o cargo de Analista Pleno;
  • Graduação concluída (Escolaridade atualizada no sistema de Pessoas Online);
  • Excel Avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, gráficos, automações);
  • Power BI (modelagem de dados, criação de dashboards e indicadores);
  • PowerPoint Avançado (criação de apresentações executivas, storytelling visual e gráficos dinâmicos);

Desejável:

  • Experiência prévia com banco de dados e ferramentas de BI.

Perfil Comportamental:

  • Raciocínio analítico e atenção a detalhes;
  • Capacidade de trabalhar com prazos e múltiplas demandas;
  • Boa comunicação para apresentação de resultados;
  • Proatividade na identificação de problemas e soluções.

Informações adicionais

Salário

R$ 3.500


Horário de Trabalho

Das 09:00 às 18:00


Jornada de Trabalho

Escala 5x2 com folgas Sab/Dom


Modelo Atuação: Hibrido - HOME OFFICE PART TIME 2 HOME X 3 SITE

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Requisitante
  5. Etapa 5: Pesquisa Satisfação
  6. Etapa 6: Contratação

Na Atento você encontra mais do que busca!

Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!



Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA (oportunidades abertas apenas para funcionários ATENTO e RBRASIL). Importante: funcionários ATENTO só podem se candidatar para vagas ATENTO e funcionários RBRASIL somente para vagas da RBRASIL, você identificará as vagas pelo nome do anúncio.

 

Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral). 

 

Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.

 

Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:

• Não ser estagiário ou aprendiz;

• Nota do Time to Talk Good ou acima;

• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1). 

Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).

  

Acesse também o Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente!

#01: Chegou o Carreira 10.
#02: Como me preparar para uma entrevista?
#03: Como trocar de área dentro da Atento?
#04: Como me preparar para alcançar cargos de gestão? (Entrevista com colaborador)
#05: Você sabe como participar de processos do Escalada?
#06: Você sabe como o Escalada ajuda a mudar a vida de nossos colaboradores?
#07: Como me preparar para um cargo de gestão? (Entrevista com colaborador)
#08: O que é preciso para fazer parte da área de planejamento?
#09: Você pediu e agora recebe! Veja o que tem de novidades e melhorias no Escalada.
#10: Você sabe o que faz a área de qualidade?
#11: Você sabe como funciona a trilha de carreiras no Grupo Atento?
#12: Qual o papel do Coaching para seu desenvolvimento?

#13: Conhecendo a área Global Systems