ATENTO ESCALADA - Analista de Treinamento Pl - Unidade Nova São Paulo (Zona Sul de São Paulo) - Híbrido
Descrição da vaga
O Analista de Treinamento Pleno será responsável por desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento que apoiem a gestão e fortaleçam as competências da equipe. Este profissional atuará para garantir que os colaboradores estejam alinhados com as metas organizacionais e preparados para enfrentar os desafios do mercado.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar as necessidades de treinamento da equipe, em parceria com as lideranças;
- Desenvolver conteúdos e materiais didáticos para programas de capacitação;
- Facilitar treinamentos presenciais e online, utilizando metodologias ativas;
- Avaliar a eficácia das ações de treinamento por meio de feedbacks e métricas de desempenho;
- Apoiar a gestão no planejamento estratégico de desenvolvimento de pessoas;
- Criar relatórios de acompanhamento e resultados dos programas de treinamento;
- Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento.
Requisitos e qualificações
Imprescindível: (Conhecimentos e experiências)
- Formação superior, preferencialmente em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em desenvolvimento e facilitação de treinamentos;
- Conhecimento em metodologias de aprendizado e plataformas de EAD;
- Habilidades de comunicação e empatia;
- Capacidade de trabalho em equipe e autonomia.
Diferenciais:
- Certificações em áreas de treinamento e desenvolvimento;
- Experiência com ferramentas de gestão de aprendizagem (LMS);
- Conhecimento em análise de dados e métricas de performance.
IMPORTANTE:
- É imprescindível responder a todas as perguntas do cadastro;
- Critérios de elegibilidade;
- Tempo de cargo: funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002.
Informações adicionais
Essa vaga será para atuação Híbrido
Salário
A falar na entrevista
Horário de Trabalho
Das 9:00 - 18:00
Jornada de Trabalho
200h mês | Escala 5x2 - Folga Sábado e Domingo
Benefícios
- Vale Transporte;
- Vale refeição e/ou vale alimentação;
- Seguro de Vida;
- Auxílio funeral;
- Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência;
- Desconto em Produtos;
- Assistência Odontológica;
- Assistência Médica;
- Descontos em Academias / Práticas Esportivas;
- Parcerias educacionais com descontos em cursos;
- Plano de carreira.
Modelo de Trabalho: Híbrido (Home Office e Presencial).
Local de Trabalho: Unidade Nova São Paulo - Av. Cecília Lottenberg, 303 - Chácara Santo Antônio (Zona Sul), São Paulo - SP, 04719-030, Brasil.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Validação com o Requisitante
- Etapa 5: Pesquisa de Satisfação
- Etapa 6: Contratação
Na Atento você encontra mais do que busca!
Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!
Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA!
Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).
Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.
Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:
• Não ser estagiário ou aprendiz;
• Nota do Time to Talk Good ou acima;
• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).
• Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).
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