Pular para o conteúdo principal

ATENTO ESCALADA - Analista Treinamento Sênior - Híbrido

Descrição da vaga

Área de treinamento do cliente Meli, onde atuamos com Formações Iniciais (Onboarding) e Formações Continuadas (Ongoing) assim como ações extras para desenvolvimento e acompanhamento dos representantes.


*Serão aceitas inscrições de SP, RJ e Feira de Santana.

Responsabilidades e atribuições

·        Acompanhamento, avaliação e desenvolvimento dos instrutores de treinamento;

·        Elaboração de materiais gerenciais para apresentação ao cliente;

·        Participação nos treinamentos e reuniões do cliente e áreas de apoio;

·        Gestão das turmas de treinamento em andamento;

·        Monitoramento dos indicadores da operação e treinamento;

·        Acompanhamento da agenda de instrutores e demandas da área;

·        Participação das reuniões de calibração de qa.

·        Acompanhar a produtividade, aderência do multiplicador, criação de plano ação para entrega de indicador.

Requisitos e qualificações

  • Ser funcionário Atento dentro do tempo mínimo de empresa: (Dentro do grupo de cargos elegíveis e Normativa de Remuneração NI002);
  • Funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002 e também consultar cargos elegíveis;
  • Ensino Superior completo (atualizado no POL);
  • Conhecimento na rotina da área de treinamento;
  • Experiência como instrutor de treinamento/ analista de treinamento;
  • Experiência em aplicação de metodologias de plano de ação;
  • Disponibilidade para viagens.


Informações adicionais

Salário

R$4.232,00


Horários de Trabalho

Das 09 às 18h ou 09 às 18:48h


Jornada de trabalho

200 ou 220h mês | Escala 5X2 - Folga sábado e domingo



Obs. Somente os candidatos que realizarem todas as etapas do processo até a data término de inscrição irão avançar para as etapas (Entrevista RH/Requisitante) , por isso realize-as o quanto antes! ☺

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH/Requisitante
  4. Etapa 4: Case
  5. Etapa 5: Contratação

Na Atento você encontra mais do que busca!

Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!



Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA!

 

Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral). 

 

Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.

 

Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:

• Não ser estagiário ou aprendiz;

• Nota do Time to Talk Good ou acima;

• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1). 

Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).

  

Acesse também o Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente!

#01: Chegou o Carreira 10.
#02: Como me preparar para uma entrevista?
#03: Como trocar de área dentro da Atento?
#04: Como me preparar para alcançar cargos de gestão? (Entrevista com colaborador)
#05: Você sabe como participar de processos do Escalada?
#06: Você sabe como o Escalada ajuda a mudar a vida de nossos colaboradores?
#07: Como me preparar para um cargo de gestão? (Entrevista com colaborador)
#08: O que é preciso para fazer parte da área de planejamento?
#09: Você pediu e agora recebe! Veja o que tem de novidades e melhorias no Escalada.
#10: Você sabe o que faz a área de qualidade?
#11: Você sabe como funciona a trilha de carreiras no Grupo Atento?
#12: Qual o papel do Coaching para seu desenvolvimento?

#13: Conhecendo a área Global Systems